国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知中，明确的标注2020年１月１日元旦节放假，共一天。
2020年的元旦刚好是星期三，与以往的元旦不同，处在一个星期的中间，不好与周末连休，因此只放假一天。这让很多准备放假去玩的小伙伴感到遗憾，但是我们也有拼假小攻略，一起来看看。
１、请１月２日、１月３日两天假，这样与周末连休就有五天假。
２、把周末两天假与２号、３号进行调休，可以放假三天。
３、有年假的朋友可以在此休两天年假，就可以有五天连休啦。
看完小攻略是不是也有点小激动呢，若是准备元旦也坚持在岗位上继续奋斗工作的话，是可以拿到三倍的工资的哦，也是非常不错的。接下来就让小编给你算算元旦加班工资。
按照惯例，2020年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300％支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（150％＊日工资报酬）；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（200％×日工资报酬）；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（300％＊日工资报酬）；
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（100％带薪）。
以上就是找法网小编整理的关于元旦放假一天，2020年元旦拼假攻略的相关内容，准备元旦出去玩的小伙伴可以按照文中说的办法进行拼假，若决定继续工作的小伙伴也可以拿到当天的三倍工资，想想也是非常不错的呦。若用人单位没有依法支付三倍工资是不合法的。
