用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
１、债权人如果有足够的证据证明新公司只是原债务公司改头换面的公司，就可以通过律师向其负责人出示证据，迫使原债务人积极还款。如果债务人不主动配合，可以诉之于法律，需要说明的是，这些证据必须是书面文件和证据。
２、如新公司与原债务公司是同一负责人，可通过对债务负责人原公司的起诉来达到有权传唤新公司负责人的目的。通过法庭问询来查出原债务公司的资产是否被转移到新公司的名下。
３、如果原债务公司负责人或股东曾出具过书面还款保证或新公司出具过书面还款承诺，那么可以依此向债务公司负责人或股东或新公司追讨债务。
４、以上可自己调查或委托专业公司获取追债证据，尽早追讨，以获得利益保障。
因法院受理破产案件，上市公司可能被宣告破产而被实施特别处理的，公司股票在每个交易日上午交易。
１、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起，交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。
２、公司应在收到法院有关法律文书的当日，立即向交易所报告，经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌，并实施特别处理。
３、上市公司在进入破产程序后，公司或其他有信息披露义务的主体应当依法于第一时间向交易所报告债权申报情况、债权人会议情况、和解和整顿等重大情况并公告。公司刊登上述公告当日，其股票停牌一天。
４、上市公司与债权人会议达成和解协议，并且能够按照和解协议清偿债务，经法院裁定终结破产程序的，交易所自法院发布公告的当日起对公司股票实施停牌。上市公司应当在收到有关法律文书后立即向交易所报告，经交易所审查后公告，公告日后的第一个交易日公司股票复牌。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于工厂倒闭员工补偿标准的相关内容，工厂倒闭员工依法可以获得经济补偿，具体的补偿费用会根据员工在工厂的实际工作年限来进行计算，每满一年获得的补偿会多一个月的工资，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
