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  辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。然而现在所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。那么关于辞职的内容在看完下面的文章后,对于辞职这类问题一定会有所了解。接下来就是由找法网小编带来辞职是否解除劳务合同的有关知识,以供大家参...

  一、辞职是否解除劳务合同

  员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。

  合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。

  这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。

辞职是否解除劳务合同

  二、离职和辞职有区别

  离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。

  员工离职分为两种:

  (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;

  (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。

  辞职,是一个汉语词语,意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。

  辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。

  三、辞职一般有三种情形

  1、依法立即解除劳动关系;

  2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;

  3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

  以上便是找法网小编整理的关于“辞职是否解除劳务合同”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,在劳动法中规定的员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询找法网律师。

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