（宁波市劳动保障局 戚伏堂、刘震）
近日，宁波市劳动和社会保障局举办的第一期创业免费培训班210名学员第一阶段培训顺利结业。创业培训项目是劳动和社会保障部从法国引进并在上海等城市试点，上海市在这一培训中取得了较好的业绩，参加培训的有60%左右人员先后创了新业，成为新一代业主，以创业带动了再就业。
创业培训是一项新的培训模式，上海在引入法国培训经验之后，经过重新设计摸索，形成了有自己特色的三阶段模式，第一阶段帮助学员转变就业观念，增强创业信心，并且了解并熟悉政府各项创业优惠政策；第二阶段培训当老板的经营管理知识和技能；第三阶段指导和帮助学员开业，对新开业的企业跟踪扶持。通过三个阶段的系统培训接受培训者增强了创业信心 ，了解和熟悉各类相关的优惠政策和操作方法，掌握必备的管理营销、财务、法律等方面的基本知识，再由培训人员“扶上马、送一程”，经过一对一的个性化指导，实现个人创业的目标。
国内外创业培训的实践表明，创业是解决就业问题的最佳途径之一，创业的实质就是创业者去发现商机并及时投资，投资包括资金、劳动力等生产要素，发现商机并把握商机的过程就是另一项生产要素——企业家精神。企业家精神是一项无形要素，它必须依附于资本、劳动力等有形要素才能发挥作用，但它又超越其他生产要素。奥地利著名经济学家熊彼特指出只有创新才是经济增长的最终推动力，而所谓的创新是经济意义上的创新，是企业家精神的另一种提法。
在我国，劳动力资源非常丰富，城市失业职工加上农村隐性就业人口组成的劳动力后备大军，动辄以亿计。按理说，这些失业和半失业的劳动者只要找到合适的岗位，我国的经济规模和社会经济效益都会有很大的提高，难道大规模的失业现象是因为资本短缺或是经济体制滞后所造成的？可现实情况并非如此：我国居民存款加上现金达8万亿人民币，经济体制改革经过20多年体制障碍已经大规模减少。那是什么原因造成财富“瓶颈”呢？能够利用资本和劳动力创造财富的人太少是主要原因之一，开办经营实体进行创业利用了社会闲散资金，提高了资金利用率，同时也提供了就业岗位，而且创业阶段所创造的岗位相对较多，研究表明创业阶段所办的经营实体多为中小型的，资本有机构成很低，加上用工机制灵活，所创造岗位的能力远远强于大型企业。所以说创业不仅能解决创业者自身的就业岗位问题，还能带动更多的失业人员就业。
创业精神意味着独立面对市场竞争的风风雨雨，前途艰辛而又富有刺激，并且还得承担一系列的风险，创业的过程实际上也是一个人人格的重新铸造过程，创业精神是市场经济最宝贵的精神资源，创业则是市场经济最重要的源动力。对一个城市来说，创业氛围是否浓厚在很大程度上反映了这个城市的经济活跃程度和市场经济体制下精神文明的发育程度。创业培训提倡创业精神，鼓励艰苦奋斗和自力更生，倡导市民特别是失业职工不等不靠，不找市长找市场，充分发挥自己的潜力，积极投身于市场竞争之中。创业培训鼓励冒险，因为机遇永远与风险并存，如果看见风险就裹足不前，创业永远无从谈起。当然，失业职工是社会的弱势群体，自身承担风险能力有限，面对创业光有勇气还是不够的，还需有知识和经验来规避风险，这正是创业培训所教给他们的另一方面东西。对宁波来讲，宁波自古以来就是一个重商亲商的城市，老一辈宁波人走南闯北，闯出“宁波商帮”的美誉，他们使宁波及宁波人受到尊敬和瞩目。如今的宁波人更需要一种创业的精神，才能在激烈的区域竞争之中脱颖而出。从这个意义上来讲，对失业职工的免费创业培训还仅仅是一个开始。
从目前创业培训的实际效果来看，第一期培训班210名学员有133名顺利进入第二阶段培训。创业培训也引起了社会各界的重视，一时成为社会的一个热点，激发了更多的失业职工的兴趣，第二期培训报名场面就很热烈，甚至还有不少非失业人员前来打探。从另一个角度来说，创业培训的初步成功也说明职业培训市场只要方式对头，还是大有潜力可挖的。
