北京市劳动局关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴费年限如何计算问题

更新时间:2019-01-29 18:52
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导读:
【颁布日期】1993-12-14【执行日期】1993-12-14一、按京政发〔1986〕127号文件规定招收的农民合同制工人,因工作需要在同一单位被招收为劳动合同制工人的,按以下办法处理以后,其缴费年限可以从当农民合同制工人时算起。1.单位应以农民合同制工人转为劳动合同制工

  【颁布日期】1993-12-14

  【执行日期】1993-12-14

  一、按京政发〔1986〕127号文件规定招收的农民合同制工人,因工作需要在同一单位被招收为劳动合同制工人的,按以下办法处理以后,其缴费年限可以从当农民合同制工人时算起。

  1.单位应以农民合同制工人转为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资(以统计年鉴为准,下同)为基数,暂按18%的比例补缴退休统筹基金;个人也以上一年度社会平均工资为基数,按本企业职工缴纳基本养老保险费的比例,补缴其当农民合同制工人期间的养老保险费。

  2.上述费用向所在区、县统筹机构一次缴清,并记载在《职工养老保险手册》上。

  二、城镇临时工,被招收为劳动合同制工人的,用工单位和临时工人个人未按京劳险发字〔1988〕550号文件规定缴纳退休统筹基金和养老保险费的,单位必须按临时工被招收为劳动合同制工人时上一年度社会平均工资为基数的18%,个人按月工资总额的3%,补齐当临时工期间的退休统筹基金和养老保险费。而后,其缴费年限才可以从当临时工时算起。

  三、在同一单位先当临时工,后当农民合同制工人,最后又被招收为劳动合同制工人,凡按上述办法缴纳退休统筹基金和养老保险费的,其缴费年限可以前后相加。

  四、上述职工符合国务院国发〔1978〕104号文件规定的退休条件的,由本单位办理退休。

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临时工转农民合同制工人可以续工龄吗
临时工劳动合同最长期限是六个月,六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”,以时间为节点,是指存续时间不超过六个月的工作岗位。<br>
您好,请问1992年我是单位的临时工,后转为合同制工人,去年
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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