2月14日下午，深圳市劳动和社会保障局发布企业用工需求调查结果，显示春节后两个月深圳用工需求将呈现高峰。而从对企业提供的工资待遇条件抽样调查来看，预计今年工资水平有所提高，其中工资水平在800—1200元之间的企业占抽样的近五成，1200元以上薪酬的企业占四成。
节后普工需求最大
据悉，此次抽样共调查本市企业481家（特区外200家、特区内281家），其中包括建筑施工业10家、机械制造38家、电子电器业85家、制衣制鞋业75家、交通运输业30家、住宿餐饮业23家、商务服务业26家等。抽查企业目前员工总数35.6668万人，其中外来劳务工31.4331万人，占88.12％。
从抽查企业的用工需求情况看，春节后两个月内共需新招员工66907人。企业对新招员工文化程度的要求是：高中及以上文化程度约占39％，初中及以下文化程度约占61％。对新招员工的技能要求是：中级工以上约占16％，初级工约占21％；无技能要求的约占63％。
最受关注的是，从抽样调查企业提供的工资待遇条件来看，预计今年的工资水平有所提高。其中，工资水平600—800元/月的企业有72家，约占15％；800—1200元/月的企业有216家，约占45％；1200—2000元/月的企业有100家，约占21％；2000—2500元/月的企业有50家，约占11％；2500元/月以上的企业有38家，约占8％。据了解，深圳市劳动部门今年将调高最低工资标准，以确保外来工提高生活水平。
招聘途径变化最大
另据抽样调查结果显示，企业的用工招聘途径变化最大。以往企业主要通过老员工回家带来新员工，而今年主要通过媒体广告、人力资源、劳务市场和劳务合作基地等进行招聘，近日深圳人才大市场和深圳人力资源市场皆迎来“熊市”。
招聘条件也发生了变化，主要体现在：男女比例和年龄放宽；高中文化程度需求比例上升；初级工需求比例增大。整体上看，增加工资待遇招人留人的企业有所增加，预计今年增加工资待遇招聘员工和留住老员工的企业约占抽样调查数的30％。
为净化、规范求职环境，深圳市劳动监察大队将于本月21日—3月10日重点查处投诉举报的重大案件和跨区域案件，而各区执法队伍将开展对非法职业介绍行为的集中清理整顿。
