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  工资是大家都很关心的事情。根据《中华人民共和国劳动法》,工资是劳动者收入的主要来源,也是主要组成部分。而所谓工资,其实就是指根据法律规定,用人单位支付给劳动者的报酬。那么,2020湖南省最低工资标准是怎样的?下面由找法网小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。

   一、2020湖南省最低工资标准是怎样的

  湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为13.9元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。

  去年,长沙最低工资标准最高档为1265元/月。此次调整,长沙城区(芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区)最低工资标准调整为1390元/月,小时最低工资标准为13.5元/小时,均为全省最高档:长沙县、浏阳市、宁乡县最低工资标准1250元/月,小时最低工资标准11.9元/小时,为全省第二档。

 2020湖南省最低工资标准是怎样的 

  二、最低工资是什么

  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。另外,最低工资应以法定货币按时支付。

  最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

  三、用人单位违反最低工资标准规定的责任

  用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

  用人单位违反最低工资标准的法律责任的法律依据:

  《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  以上就是找法网小编整理的关于2020湖南省最低工资标准是怎样的法律知识。了解最低工资有助于我们更好地工作。总而言之,最低工资就是用人单位在劳动者正常劳动的情况下,应该支付给劳动者的最低金额。若用人单位违反最低工资标准规定,还需要承担法律责任。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。

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