2022年最新城市最低工资保障标准
更新时间：2021-11-22 13:41
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导读：
最低工资标准是每个劳动者最关心的问题，它指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么２０22最新城市最低工资保障标准是怎样的呢？以下就由找法网小编为您详细介绍。
２０22年多地纷纷上调了最低工资标准，小编据此整理了全国３１省市最低工资排行榜。上海最低工资标准为２３００元，是全国最高。除上海外，还有深圳、天津、北京以及浙江４个省市最低工资标准超过了２０００元。目前广东省的最低工资标准还未调整，预计上调后也将超过２０００元。排名地区月最低工资标准：（单位：元）
上海最低月工资标准为２３００元、天津最低标准２０５０元、浙江最低标准２０１０元、北京最低标准２０００元、江苏和广东最低标准１８９０元、深圳最低标准２１３０元、山东最低标准为１８１０元、吉林最低标准为１７８０元、湖北最低标准１７５０元、河南最低标准１７２０元、福建和山西最低标准１７００元、陕西、贵州、黑龙江、江西、广西最低标准１６８０、内蒙古和新疆最低标准１６７０元、宁夏最低标准为１６６０元、西藏和河北最低标准１６５０、甘肃和辽宁最低标准１６２０元、湖南最低标准１５８０元、云南最低标准１５７０元、安徽最低标准１５２０元、青海和四川、重庆最低标准１５００元、海南最低标准１４３０元。
截止目前，全国共有２４已经调整了最低工资标准，而安徽、四川、广东、云南、新疆５省的最新最低工资还未公布，根据国家人社部的要求，最迟将在２０22年上调最低工资标准。
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2022年最低工资标准是多少
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异等因素。<br/>
法律依据：<br/>
《中华人民共和国劳动法》第四十八条<br/>
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。<br/>
第四十九条<br/>
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：<br/>
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；<br/>
(二)社会平均工资水平；<br/>
(三)劳动生产率；<br/>
(四)就业状况；<br/>
(五)地区之间经济发展水平的差异。
深圳市最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的补贴，最低工资不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入，最低工资应按法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资可以按月工资制定，也可以按小时工资制定。最低工资的制定反映了监督机构对工人权益的保护。深圳底薪标准2018年还未进行调整，目前依照的是2017年的标准，标准规定最低工资标准为2130元／月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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2022年农民最低工资标准多少
对于农民工的工资国家作出了以下规定：
1、对于农民工工资，应当实行最低工资保障制度；
2、对于农民工工资，应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
