广东省各城市2022年最低工资标准(汇总)

更新时间:2022-05-07 17:19 找法网官方整理
导读:
广东省各城市2022年最低工资标准主要分为了四类标准,第一类为每月2100或2200元,第二类为每月1720元,第三类为每月1550元,第四类为每月1410元。最低工资标准是包含五险一金的,并且是在扣除保险之前的应发工资,最低工资标准受到劳动者最低生活费、平均工资水平、经济发展等因素的影响。

广东省各城市2022年最低工资标准(汇总)

一、

广东省各城市2022年最低工资标准(汇总)

  根据广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,规定,广东省最低工资标准仍保持四类标准:

  (一)广东省现行最低工资标准分为四类。

  (二)一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

  (三)二类地区珠海、佛山、东莞中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

  (四)三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

  (五)四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

 广东省各城市2022年最低工资标准(汇总) 

二、

最低工资标准包括五险一金吗

  确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

  《最低工资规定》第六条规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

三、

最低工资标准是扣除保险前还是后

  最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

  (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

  (二)社会平均工资水平;

  (三)劳动生产率;

  (四)就业状况;

  (五)地区之间经济发展水平的差异。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于广东省各城市2022年最低工资标准(汇总)的相关知识,广东省内各个地区的工资标准受到不同地区的消费水平、经济发展情况的影响。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最低工资标准如何计算?我想请问下最低工资标准要如何计算?最低工资标准包括哪些?
最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊
最低工资标准
新闻是说调了,从公布之日起算。
找个游戏代打被骗怎么解决?
你好,建议积极报警处理
你好,我有物纠纷态样处理
争议解决通常可采取协商、调解、仲裁和司法诉讼四种方式来处理。协商和解是指当事人发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷
商家不让我进店买东西
你好,可以跟超市协商退货
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询