江苏最低工资标准2022
更新时间：2021-12-01 14:05
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导读：
2022年江苏最低工资标准是多少?江苏省最低工资标准的调整根据三类地区划分为三个标准。一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。具体内容由为...
2022年江苏最低工资标准是多少?江苏省最低工资标准的调整根据三类地区划分为三个标准。一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。具体内容由为您介绍。
江苏最低工资标准2022
从2021年7月1日起江苏省执行新的最低工资标准，具体标准如下：
(一)月最低工资标准
一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元，南京(除溧水 、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区；
二类地区将从1100元调整为1280元，增加180元；
三类地区将从950元调整为1100元，增加150元。
(二)非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区将从11.5元调整为13元，增加1.5元；
二类地区将从9.6元调整为11元，增加1.4元；
三类地区将从8.3元调整为9.5元，增加1.2元。
(三)三类地区的划分情况
一类地区：
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
二类地区：
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
三类地区：
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
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一类区病假工资最低1184元
上调最低工资标准后，将影响一群按最底线标准计算收入的职工，比如长期休病假的。按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。下月起，以一类区为例，病假工资至少为1184元。
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2022年最低工资标准是多少
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异等因素。<br/>
法律依据：<br/>
《中华人民共和国劳动法》第四十八条<br/>
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。<br/>
第四十九条<br/>
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：<br/>
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；<br/>
(二)社会平均工资水平；<br/>
(三)劳动生产率；<br/>
(四)就业状况；<br/>
(五)地区之间经济发展水平的差异。
请问2022最低工资标准是多少
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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月最低工资标准：
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1、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，由原来的1720元/月上调到1830元/月，增加110元。
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2、武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元。
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3、非全日制用工小时最低工资标准：
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金坛区、溧阳市小时最低工资标准执行省定二类标准，由原来的
15.5元/小时上调到
16.5元/小时。
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武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低工资标准执行省定一类标准，由原来的17元/小时上调到
18.5元/小时。
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法律依据：
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《中华人民共和国劳动法》第四十八条
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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《中华人民共和国劳动法》第四十九条
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确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
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(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
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(二)社会平均工资水平;
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(三)劳动生产率;
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(四)就业状况;
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(五)地区之间经济发展水平的差异。
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