经济补偿金计算基数的月工资标准

更新时间:2019-04-05 14:56 找法网官方整理
导读:
经济补偿金计算基数的月工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
经济补偿金计算基数的月工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
日工资的计算标准
日工资的计算标准
劳动合同纠纷
个体工商户的工资按什么标准计算?
按照工作天数按约定结算工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司解雇员工。如何计算经济补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
工资计算标准公式
准确计算工资至关重要。具体操作步骤如下:首先,明确月薪标准和每月计薪天数;其次,计算实际出勤天数;最后,应用公式:月工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 出勤天数
月工资怎么计算
月工资怎么计算
劳动合同纠纷
工资计算方法及标准表
工资的计算是基于劳动法和劳动合同中的约定进行的。具体操作步骤如下:首先,确定劳动合同中约定的月工资;其次,计算日工资,即月工资÷当月法定计薪天数(通常为21.7
个体工商户的工资按什么标准计算?
按照工作天数按约定结算工资
月工资如何计算
月工资如何计算
劳动合同纠纷
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
公司辞退员工。如何计算经济补偿?
你好,经济补偿金按入职时间算,满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金,违法解除的双倍经济补偿金,若未签订劳动合同可以主张双倍工资
个体工商户的工资按什么标准计算?
按照工作天数按约定结算工资
公司辞退员工。如何计算经济补偿金?
合同到期了吗?公司辞退有什么理由
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询