前天关于加班费的咨询

各位关心我们的律师你们好：　　我代表我的同事真诚的感谢大家对我们的关注和关心，在此次我们所提出的劳动纠纷，关于加班费的问题上，我在第一次时已经说过，我们向当地劳动保障部门提出过劳动仲裁，也是因为我们单位的背景问题，（烟草公司的社会关系原因）所以劳动局对我们做出了调休的仲裁的决定，我们不服提出了上诉，同时也因为我们这里的一审法院跟我单位有着业务上的来往，所以做出了维持原判的决定，现在我们正想中院提起上诉，还没开庭，因为我们心理都没底，所以上网向各位律师咨询一下，再次万分感谢！　　还有就是如果我们提供部分证据，是不是可以以此类推，或者是证据的延续性来说明，我们以前的确是加过班的，因为我们还有以前单位内部发过的许多关于严打，加班的通知，还有工作日志，和查到的案子，工作的报表，和月度年度的考勤表，这些是否能够成为有效的证据呢，（因为这些原来都是交到单位里保存的，后来保存这些东西的同事也加入了我们的上诉，所以把这些东西给拿了出来）谢谢，急切等待你们的回复！ 还有我们打算向更上一级的领导反映问题，希望领导能够重视下面劳动者的民情，同时也防止单位通过社会关系网来解决这个问题，简单说我们现在就是一个典型的民告官的案列，希望得到广大社会团体的和舆论的支持！多年以来的加班，总不至于就给我们几天时间一次调休完啊，关键的是单位现在没有提出上诉的同事还在发加班费啊！还有的是单位这么多年来也没有给我们一次休假，以前的法定假期都是以加班为主，最多过年休息７天，路远点还可以多休息几天呢． 建议委托当地律师代理.可以上诉并主张你们的权利。委托当地律师代理.