加班费
更新时间：2019-04-05 10:55
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导读：
律师,您好!我在公司服务6年,公司规定给予调休,但我并未全部调休完,剩余累计加班小时数4百多个小时,现在我提出辞职,我可以拿到加班费吗?我手里有1张经当时人事主管(现已离职)确认的加班情况表,还有部分加班单复印件,考勤卡复印件.这些可以作为证据吗?听说有一个追述时效
律师,您好!我在
公司服务6年,公司规定给予调休,但我并未全部调休完,剩余累计加班小时数4百多个小时,现在我提出辞职,我可以拿到
加班费吗?我手里有1张经当时人事主管(现已离职)确认的加班情况表,还有部分加班单复印件,考勤卡复印件.这些可以作为证据吗?听说有一个追述时效问题,如果公司不肯支付加班费,我该怎么办? 望及时回复,谢谢!我是在上海. 是的,60天的时效.你可以申请
劳动仲裁,你说的材料可以作为证据.应当支付加班费，
仲裁时效60天，应及时进行
仲裁。可要求单位支付两年以内的加班费。最近60天内发生的加班费，可以主张可以主张,建议尽快可要求单位支付两年以内的加班费。两年以内的加班费受法律保护。应当支付加班费，仲裁时效60天，应及时进行仲裁。
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工厂加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
老板不给加班费
周六加班不违反劳动法，是合法行为，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬，或者通过安排补休进行替代。
