“十一长假本来想出去旅游，可老板却安排我加三天班，也不知道加班能拿多少加班费。”昨日，杨女士咨询有关加班费的问题。记者咨询了省人力资源和社会保障厅的工作人员。据了解，如果长春市民十一期间都加班，最低可以得到1031元加班费。
法定节假日加班费不能以补休代替
据了解，根据国务院办公厅有关通知，今年国庆节假期从10月1日至 10月7日，共7天。其中，前三天是法定节假日，后四天是公休日调休。10月1日、2日、3日加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% 支付加班工资;4日、5日、6日、7日算公休日，如不调休，按照不低于日或小时工资的200%支付加班工资。根据《劳动合同法》规定，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，法定节假日是不能以补休来代替的，因此用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。
法定节假日加班可获3倍工资
如果十一期间都加班，会拿到多少加班费呢?记者从省人力资源和社会保障厅了解到，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于各地最低工资标准，则以各地新的最低工资标准作为基数。
用人单位和劳动者要注意加班工资的计算方法。日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8小时。具体加班工资计算方法为：法定节假日加班工资：劳动者月平均工资 21.75 300% 公休日加班工资：劳动者月平均工资 21.75 200%
如果以长春市区最低工资标准1320元/月计算，若在国庆节10月 1日至3日加班，最低可获得1320 21.75 300% 3=546.21元加班工资。10月4日至7日加班，最低可获得1320 21.75 200% 4=485.52元。如果国庆节7天全加班，最低可获得1031.73元(546.21元+485.52元)。
拿不到加班费可向劳动监察部门举报
吉和网提醒，如用人单位在节假日期间安排加班但没有支付加班工资的，劳动者要及时向劳动监察部门举报，或联系劳动仲裁部门进行劳动仲裁。举报电话：12333。需要注意，此项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。另外，在投诉的时候需要提供一些加班证据，劳动者可以找加班的证人，或者考勤表等能证明加班的材料。
另外，有的单位会给员工发过节费，人社部门提醒，过节费和加班费是两回事，用人单位发放过节费和相关礼物是一种员工福利，而加班费则是对劳动者休假损失的补偿，不能相互抵冲。
