北京：家政行业工资首次集体协商

海淀区花园路地区6500多名家政人员有望按照各自级别，享受由1000元到6400元不等的最低工资。
昨天，作为北京推行工资集体协商的试点，海淀区花园路地区，家政工会联合会代表辖区内6500多名家政员工，同家政企业选举的代表签订了《花园路地区家政服务行业工资协商协议书》，拟定了北京家政行业的首个“最低工资标准”。
地区所有家政企业参与
北京市总工会权益部部长黄伟介绍，按照规定，行业工资集体协商时，企业方的代表由企业推选产生，职工方可以由行业协会或行业工会联合会代表。
据介绍，花园路街道先建立家政行业工会联合会，然后地区的8家家政企业建立工会，加入联合会，并选举协商代表，作为职工方协商代表。随后，8家家政企业选举协商代表参与协商。
最低工资取较低水平
据介绍，8家家政企业的家政人员均按行业惯例分有级别，级别由家政企业根据家政人员的服务年限、客户评价等因素确定。
家政行业工会联合会和家政企业，对不同级别家政人员的工资进行调查，然后取出各级家政人员工资的较低水平，确定为该级家政人员的最低工资。
协议报人力社保部门审查
由于家政服务人员中女性居多，协议还特别提出职工应享受生育保险待遇，且女职工孕产期等工资须按照《北京市工资支付规定》执行。
黄伟表示，协议书将报送人力社保部门审查，人力社保部门如果15天内无异议即生效，将具有和集体合同一样的法律效力，企业须据此履行。
协商流程
街道工会建立行业工会联合会，作为职工方协商代表
各企业建立工会，并加入联合会
地区内8家家政企业选举协商代表
双方确定首席代表，召开工资集体协商会
讨论产生并修改工资协商协议书草案
家政企业职工代表开会审议
正式签订协议
协议送人力资源与社会保障部门审查

来源：新京报