端午节加班工资如何算?

更新时间:2019-04-06 06:19
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导读:
2010年端午节放假安排通知根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2009〕27号),通知中明确:根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,2010年端午节放假时间为6月14日至16日,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。沈

  2010年端午节放假安排通知

  根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2009〕27号),通知中明确:根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,2010年端午节放假时间为6月14日至16日,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。沈阳市党政机关假日安排按照国务院法定假日规定执行。

  端午节加班工资如何算?

  端午节将有不少人要加班,加班工资怎么算?市人社局有关专家提醒劳动者,6月16日(端午节当天)为法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  以目前本市最低月工资920元为计算基数,日工资标准约为:920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月16日的加班费至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日;6月14日或15日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。如果3天都加班不调休,那么至少能拿到296.1元。如果用人单位安排职工加班但是不给相应的加班报酬,劳动者可以拨打12333进行举报投诉。

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怎么计算中秋国庆两节8天的加班工资?
中秋国庆加班工资的算法:如果在法定节假日当天加班的,按不低于日常工资的三倍来计算;如果在其他休息日加班且不能安排补休的,按不低于日常工资的双倍来计算。&lt;br/&gt;
端午节加班工资怎么算?
端午节是法定节假日,法定节假日加班费的规定:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
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吴亮律师
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2分钟前
公司这种做法不对,职工因工伤停工留薪期内,公司应按原工资福利待遇支付工资,这包含生活费。你可先和公司
吴亮律师
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5分钟前
这种情况报警可能难处理,因为这多属民事纠纷。你可以先和对方严肃沟通,要求其提供账单明细,明确告知不提
吴亮律师
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6分钟前
您没说这第86条是哪部法律里的呀。您得先告诉我具体是哪部法律规定,这样我才能给您解释啥意思,然后再根
吴亮律师
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7分钟前
男方分手后索要之前花销,得看花销性质。若属恋爱期间一般性赠与,像日常吃饭、送小礼物等,要不回来;若为
吴亮律师
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8分钟前
首先,你可以和对方友好协商,明确告知对方拖欠工资是不对的,要求尽快支付。如果协商没用,可收集好能证明
吴亮律师
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10分钟前
这种情况,你先和对方说明最初约定租金是300元,有聊天记录等证据的话拿出来。若对方不承认,你可以收集
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