企业可以从工资中扣减哪些项目

更新时间:2019-04-06 04:28
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导读:
用人单位可以依法扣减职工工资。原劳动部《工资支付暂行规定》第15条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用;(3)法院判决、裁定中要求

  用人单位可以依法扣减职工工资。原劳动部《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

  此外,经职工本人同意,用人单位可以从职工工资扣减应由其本人负担的房租、水、电费、伙食费等费用。

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你好,劳动法中,用人单位可以扣除员工资的有哪些情况
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/>
是否可以扣除公司发给职工的工作服等劳保用品,并折算金额后从工
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
企业能否以任何形式扣除员工工资?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
律师解答动态
李敏律师
李敏律师
3分钟前
你好这个需要看你是什么案件
好的,安排律师联系你,稍等一下
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情况,这个如果监护报告都没不认定责任的话,这个不好认定。工伤要看责。
可以详细说一下吗?您工作多久,是否有合同?WTY
李琦律师
李琦律师
18分钟前
您好,关于社保卡被限制的问题,我需要先了解一些具体情况。社保卡被限制通常有两种可能:一是社保账户本身
李琦律师
李琦律师
21分钟前
关于未成年人单独乘坐高铁的问题,根据现行规定和实务操作,我为您分析如下:14周岁以下儿童原则上不能单
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