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劳动合同能否适用定金罚则
更新时间：2021-08-01 11:54:19
问题描述：
劳动合同
能否适用
定金罚则
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罚则是定金制度的核心，《
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定金罚则是定金制度的核心，《担保法》第89条对其内容做了规定，《担保法若干问题的解释》也做了较为详细的补充规定：第一除法律另有规定或者当事人另有约定的除外，适用定金罚则的基本条件是当事人出现根本违约
2021-08-01 11:51:29
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除法律另有规定或者当事人另有约定，适用定金罚则的基本条件是当事人出现根本违约。当事人一方
不完全履行
合同
的，应当适用定金罚则。定金罚则的除外
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定金罚则该怎样适用
合同纠纷
780
合同生效定金的适用罚则
依法成立的合同，自成立时生效，由《合同法》第44条明确规定。即双方当事人主体适格，意思表示真实，内容明确且不违反法律或社会公共利益，不违反法律禁止性、限制性规定
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定金罚则如何适用
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解除合同可否适用违约金
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定金罚则与违约金 同时适用
定金的性质是违约定金受定金罚则的约束，即交付定金方违约，收受方可以主张不退还定金；如果收受方违约，交付方可以主张两倍返还定金。
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定金罚则和违约金能否同时适用
定金的性质是违约定金受定金罚则的约束，即交付定金方违约，收受方可以主张不退还定金；如果收受方违约，交付方可以主张两倍返还定金。
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