上班退休期间,上司给我发了暂时休息的消息,第二天又给我发了暂时休息,三天也可以领工资吗?

更新时间:2021-07-30 10:33:15
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上班退休期间,上司给我发了暂时休息的消息,第二天又给我发了暂时休息,三天也可以领工资吗?
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  • 劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。
    月实际工资=月工资÷
    21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)
    如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。
    一、给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2021-07-30 10:23:55
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  • 你好,可以前往劳动监察大队反映情况
    2021-07-30 10:28:26
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  • 您好,很高兴为您解答!请问您工伤当时单位给您补助了吗?让您回去休息是什么意思?停职留薪
    2021-07-30 10:33:15
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