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上班退休期间,上司给我发了暂时休息的消息,第二天又给我发了暂时休息,三天也可以领工资吗?
更新时间:2021-07-30 10:33:15
问题描述:
上班
退休
期间,上司给我发了暂时休息的消息,第二天又给我发了暂时休息,三天也可以领
工资
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兰州法律问答顾问
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。
月实际工资=月工资÷
21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)
如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。
一、给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2021-07-30 10:23:55
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白银法律问答顾问
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你好,可以前往劳动监察大队反映情况
2021-07-30 10:28:26
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临夏法律问答顾问
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您好,很高兴为您解答!请问您
工伤
当时单位给您补助了吗?让您回去休息是什么意思?停职留薪
2021-07-30 10:33:15
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