吉林最低工资标准

　　自己的工资是多少钱是每一个劳动者都会关心的问题，在关心的同时我们也应该熟悉一些工资的相关法律法规，不要让自己的权益受到侵害。想必很多人都想要了解，吉林最低工资标准是什么？吉林最低工资标准包括五险一金吗？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、吉林最低工资标准

　　各市（州）人民政府，长白山管委会，长春新区管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构:

　　经研究，决定调整我省最低工资标准，现公布如下:长春市区月最低工资标准为1780元，非全日制用工最低工资标准17元/小时；吉林、松原市区月最低工资标准为1680元，非全日制用工最低工资标准16元/小时；四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县、抚松县月最低工资标准为1580元，非全日制用工最低工资标准15元/小时；白城市区、长白山保护开发区、梅河口市、公主岭市和其他县（市）月最低工资标准为1480元，非全日制用工最低工资标准14元/小时。此最低工资标准执行期为2017年10月1日至下一个调整日。

　　二、吉林最低工资标准包括五险一金吗

　　最低工资标准是包含五险一金的。

　　最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

　　最低工资不包括以下收入：一加班加点工资；二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

　　根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

　　三、不足最低工资怎么办

　　《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的5至5倍支付劳动者赔偿金。

　　根据以上找法网小编整理的内容可知，吉林最低工资标准为1680元每月，非全日制用工最低工资标准16元/小时。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。