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我这边应是有急事提早讲了歇息上边没回应算我旷职我不愿意做了可是规定做完一个月之后才可以走我想问一下我想怎么处理
更新时间：2022-01-18 15:23:08
问题描述：
我这边应是有急事提早讲了歇息上边没回应算我旷职我不愿意做了可是规定做完一个月之后才可以走我想问一下我想怎么处理
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，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-01-18 15:17:22
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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照
劳动合同法
的规定解决就行，不需要用人单位的准许
2022-01-18 15:21:48
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
2022-01-18 15:23:08
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