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员工离职后，公司要要求另外再补签，要合同才能领工资

更新时间：2021-03-05 13:52:13
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员工离职后，公司要要求另外再补签，要合同才能领工资
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《劳动合同法》 　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?
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您好，我要离职了，公司要求补签合同，我是要签了才可以离职嘛？
关于合同补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实
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合同到期后公司要求要等一个月后才能离职
没有这种说法，合同到期不愿意续签就解除合同了
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是否要续签的问题，公司以合同上写要提前半年提出辞职为由要求我必须半年后才能离职，请问我要按照合同上写
写合同要注意的事项： 一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。 二 ，正文。引言是写明目的 根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本
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续签合同后，公司一直未将合同给我，现在我要离职，公司又拖着不签离职单，怎么办？
公司不签劳动合同，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2
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我2018年1月入职公司，现在要离职，准备明天离职办手续，但公司现在要让补签劳动合同，我应该补签吗？
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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公司没有签劳动合同，我现在要离职，公司一定要辞职报告后一个月才让走
不签劳动合同有赔偿，辞职基本都要提前一个月报告。L
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你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年才能退，在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定，不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
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签了合同，对方一直没有过户怎么办？
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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就是签了个一万的合同，要激活任务做两个
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我给孩子报名参加培训班，签了合同
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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求全额退款，如果败诉的话有什么影响
你好，具体发生了什么事情
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合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好：协商不成就诉讼解决
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