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我于09年与公司签订的5年合同,后因企业停产后,我不想再续签合同,请问企业该给予我经济补偿吗?
更新时间:2021-10-23 22:24:21
问题描述:
2009年,我与该公司签订了一份为期五年的合同。当时,我签了一名
办公室
文员。后来
企业
停产后,我的工作变成了现场三班制。现在合同到期了。我不想续约。企业应该给我
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合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除
用人单位
维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止
固定期限劳动合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-10-23 22:18:17
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郑州法律问答顾问
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工作
合同
到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予
劳动者
的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2021-10-23 22:20:51
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新乡法律问答顾问
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劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有:
1、
公司
维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2021-10-23 22:24:21
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