我是在一家个人工作室工作来啦大约3个月了沒有合同书现在我想立即辞职了做不下来了一个人做几个人工作中薪水仅有一份因此想要知道我立即走是否可以使取得这个月的薪水

更新时间:2021-01-25 14:28:34
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我是在一家个人工作室工作 来啦大约3个月了 沒有合同书 现在我想立即辞职了 做不下来了 一个人做几个人工作中薪水仅有一份 因此 想要知道我立即走是否可以使取得这个月的薪水
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    劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
    在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
    会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险
    根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同。
    造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
    2021-01-25 14:25:20
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    劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
    2021-01-25 14:28:34
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