年假 国家规定

公务员年假计算方法

（1）根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：

（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；

（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；

（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；

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每次到节假日不少的劳动者想要一个小长假就会休年假，但是年假怎么休就必须要知道年假的这些小知识。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。还有更多内容，请看下文。

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根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，也就是享受与正常工作期间相同的工资。那么要怎么才会享受带薪年假呢？根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。还有更多内容，请看下文。

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带薪年假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。虽说如此，但实践与法律中的带薪年假是怎样的？这个不少劳动者可能都不太清楚。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。实际中对职工应休未休的年休假天数，单位一般按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。还有更多内容，请看下文。

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