超过60岁,在上班期间受伤,厂里面没有买过任何保险,后续怎么赔付?

更新时间:2021-11-24 07:55:18
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如果他60岁以上,在工作中受伤,他没有在工厂购买任何保险。他以后怎么补偿呢?
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60岁以上,在矿上,上班受伤了,怎么办
上班受伤了,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并在事故发生之日起三十日向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,可以进行劳动能力鉴定,按伤残等级享
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你好,年纪超过60岁,工作时候受了伤了,没有签订合同,怎么赔付
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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伤者54岁,工厂受伤,目前已治疗5个月,工厂没签合同,没买社保。请问一次性赔偿多少钱?怎么算的?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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65岁职工在工厂上班期间受伤,用人单位怎样赔付
你好伤情怎么样啊?有没有签劳动合同和用人单位?
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鉴定伤残的标准
一、鉴定伤残的标准是什么 1、鉴定伤残的标准如下: (1)一级伤残,如日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; (2)二级伤残,各
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工地受伤了没人管找谁
在工地受工伤以后,要先进行工伤鉴定,由用人单位在一个月内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位不申请的工伤责任,或者近亲属可以在一年后自行申请
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 45
找哪个部门快速处理工伤
劳动部门去申报的
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泉州市九级工伤大概可以赔偿,?
法律分析:九级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九
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如果不做工伤鉴定,可以申请劳动仲裁吗?
你好,按照你的表述,属于视同工伤的情形,你可以申请工伤认定,任何申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论和你的具体情况计算赔偿数额,然后申请劳动仲裁,要求赔偿
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发生工伤待遇争议按照什么处理,有没有相关的法律规定
法律分析:发生工伤后这样处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、
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在外省,工地受伤了六个多月了公司不理不睬不处理,请了南京处理也没有任何进展
法律分析:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
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