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我们暑假工作,签了两个月的合同,但是上级领导说我们可以随时离开,但是现在我们辞职了,不给我们休假。他们说如果我们离开,就没有工资了

咨询时间:2021-10-14 18:44:20 山西 - 晋中 合同纠纷

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3位律师回答
  • 晋中法律问答顾问

    晋中法律问答顾问

    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

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  • 太原法律问答顾问
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  • 阳泉法律问答顾问

    阳泉法律问答顾问

    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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