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我在公司工作了20多年，有没有固定期限的劳动合同，现在公司缩小生产规模出售现场，在附近租了一个小现场继续生产，我不想搬家，我可以得到多少年的工作年数补偿？
更新时间：2021-01-22 20:10:08
问题描述：
我在
公司
工作了20多年，有没有固定期限的
劳动合同
，现在公司缩小生产规模出售现场，在附近租了一个小现场继续生产，我不想搬家，我可以得到多少年的工作年数补偿？
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按现行法律要求，用人单位与劳动者建立
劳动关系
，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订
无固定期限劳动合同
与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和
社会保障
部发布的《
社会保险费申报缴纳管理规定
》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
2021-01-22 19:57:14
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按现行法律要求，
用人单位
与
劳动者
建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无
固定期限劳动合同
与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
2021-01-22 19:59:02
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无固定期限劳动
合同
不可以转公司。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2021-01-22 20:07:40
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无固定期限劳动合同有好处，也有坏处。
一、好处：无固定期限劳动合同没有
合同终止
期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。
二、坏处：劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。
2021-01-22 20:10:08
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