我们公司强迫我们签署辞职报告。如果不签,上次让我们休息一下合理吗?

更新时间:2021-04-22 20:23:47
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我们公司强迫我们签署辞职报告。如果不签,上次让我们休息一下合理吗?
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    无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。
    当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳。
    2021-04-22 20:14:12
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    你好,两家公司具有关联关系?
    2021-04-22 20:21:05
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    公司无权强迫你写辞职报告,有权不批准事假或年休假
    2021-04-22 20:23:47
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我公司强制我们签辞职报告如果不签叫我们上一休一请问合理吗?
无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。 当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在
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现在要求我们工人必须签一份辞职报告,我们不同意,我们该怎么办,签了这份辞职报名对我们影响有多大?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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我想请问一下,被公司开除主管要我签辞工书我可以不签吗?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动
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老板现在不给我们,现在我们要离职,现在要求我们补签…合法吗,我们可以签吗
根据我国劳动合同法的规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
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叫我们工人签一份辞职报告,我们不同意签,我们该怎么办,签了这个辞职报告对我们影响有多大?
在法律上更改单位名称,并不影响劳动合同的履行。如果单位要求解除劳动关系,或者要求你们其实你有权拒绝。当然如果因此解除劳动关系的,可以要求经济补偿。
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公司不发工资,我们换一个公司上班了,公司要求我们签离职书,不然旷一扣三,我们到底该不该签?
你们可以以用人单位未足额支付工资为由,提出解除劳动关系,并主张经济补偿金。
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辞职报告不给签,可以到其他公司上班吗
如影响到你工作并造成损失,可仲裁。
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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