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我在这家工厂工作了11年是技术人员,现在公司无缘无故地把我调到原来的工作岗位上。4月1日正式生效。我可以解除劳动合同,寻求经济补偿吗?
更新时间:2021-10-14 22:54:12
问题描述:
我在这家工厂工作了11年是技术人员,现在
公司
无缘无故地把我调到原来的工作岗位上。4月1日正式生效。我可以
解除劳动合同
,寻求
经济补偿
吗?
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劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定,
终止劳动合同
有三种情况应支付经济补偿:
劳动合同
期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被
吊销营业执照
,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2021-10-14 22:49:05
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-10-14 22:52:03
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单位与职员解除劳动
合同
是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以
辞退
劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动
合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2021-10-14 22:54:12
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