招标是一项针对性很强，有计划有准备的重要活动，普遍运用的、有组织的市场交易行为，是贸易中的一种工程、货物、服务的买卖方式，相对于投标，称之为招标。
招标是指招标人发出招标公告或投标邀请书，说明招标的工程、货物、服务的范围、标段（标包）划分、数量、投标人的资格要求等，邀请特定或不特定的投标人在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。
对于招投标代理公司，需要具备以下资质要求：
１、股东符合法定人数；有限责任公司由五十个以下股东出资设立。也可以设立一人有限公司。
２、股东出资达到法定资本最低限额；
３、股东共同制定公司章程；
４、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
５、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
一般在3000－5000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
１、和采购人签订招标代理协议。由于招标代理公司是受采购人委托，以采购人名义组织招标，因此，在开展招标活动之前，必须获得采购人的正式授权，这是招标代理公司开展招标业务的法律依据。
２、为采购人编制招标文件，招标文件（或称标书）是整个招标过程所遵循的法律性文件，是投标和评标的依据，而且是构成合同的重要组成部分。
３、严格按程序组织评标。
４、做好采购人与中标人的协调工作。
５、监督合同的执行协调执行过程中的矛盾。
以上就是找法网小编为大家整理的关于招标公司月薪一般多少的全部内容了。综上可知，正常情况下月薪是在三五千左右，但是会根据具体招标的情况来确定是否有奖金提成之类的。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网的律师。
