江门市区申领工伤保险待遇须知
更新时间：2011-03-30 10:51
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导读：
一、问：被保险人发生工伤事故，或被诊断、鉴定为职业病后，应该怎么办？答：被保险人所在单位应在二十四小时内通知属地劳动保障局及社保局；自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地劳动保障局提交书面工伤认定申请，并书面报告属地社保局。二、
一、问：被保险人发生工伤事故，或被诊断、鉴定为职业病后，应该怎么办？
答：被保险人所在单位应在二十四小时内通知属地劳动保障局及社保局；自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地劳动保障局提交书面工伤认定申请，并书面报告属地社保局。
二、问：被保险人发生工伤事故，须凭哪些资料办理报销？
答：（一）经劳动保障部门认定的《工伤认定决定书》；（二）《江门市职工工伤
劳动能力鉴定书》；（三）《江门市职工因工伤残待遇申请表》；（四）医疗收费收据原件、门诊、住院费用查询单；（五）身份证复印件和病历复印件；（六）因工死亡的，还需提供死亡证明及其生前供养直系亲属的有关证明。
三、问：被保险人因工负伤未致残，可享受什么待遇？
答：报销工伤医疗费。治疗工伤所需的总费用中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用由
工伤保险基金支付。
四、问：被保险人因工致残。可享受什么待遇？
答：（一）按上述第三条报销工伤医疗费。（二）一次性伤残补助金。医疗终结且被鉴定为残疾后，以职工因工受伤或者患职业病前十二月的月平均缴费工资为基数，一次性发放。标准为：一级二十四个月、二级二十二个月、三级二十个月、四级十八个月、五级十六个月、六级十四个月、七级十二个月、八级十个月、九级八个月、十级六个月。 （三）按月计发伤残津贴。被保险人因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，办理残疾退休手续，并由工伤保险基金按职工因工受伤或者患职业病前十二个月月缴费工资标准按月计发至职工死亡。标准为： 一级百分之九十、二级百分之八十五、三级百分之八十、四级百分之七十五。 伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。
五、问：被保险人因工死亡，可享受什么待遇？
答：可享受一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金待遇。
六、问：因工死伤职工亲属申领供养亲属抚恤金待遇，须符合哪些条件？
答：（一）依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；（二）完全丧失劳动能力的；（三）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的。
七、一次性工亡补助金标准是多少？
答：根据《关于确定工伤保险费率和一次性工亡补助金标准的通知》（江劳社[2004]26号）规定，市区工伤保险一次性工亡补助金标准为48个月的上年度市区职工月平均工资。
八、问：被保险人如何领取职工的工伤保险赔偿费用？
答：单位按社保局核准的赔偿金额开具收款收据，并注明单位全称、开户银行及账号，凭工伤保险业务窗核准的《江门市职工因工伤残待遇申请表》，到基金管理业务窗办理转帐手续。金额到帐后，由单位转付给被保险人或其直系亲属。
九、工伤职工没有参加工伤保险的，发生工伤后由谁来支付待遇？
答：由用人单位按照国务院《
工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的
工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付费用。
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浙江省工伤保险待遇
根据您的叙述，您老婆的情况属于工伤。建议及时申请工伤认定，工伤认定结论出来后再做劳动能力鉴定。您可以根据劳动能力鉴定结论中的工伤等级等情况要求赔偿。工伤索赔涉及计算项目及相关法律规定繁多，赔偿项目容易遗漏及赔偿不到位，具体事宜建议您委托专业的律师处理。
重庆市工伤保险待遇
先申请工伤认定。认定工伤是享受工伤待遇的条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。认定决定要送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。具体见《工伤认定办法》。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会（挂靠同级劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会承担下列劳动能力鉴定（确认）工作：（1）工伤职工劳动能力的鉴定；（2）停工留薪期的确认；（3）配置辅助器具的确认；（4）疾病与工伤关联的确认；（5）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；（6）职业康复的确认；（7）工伤职工旧伤复发的确认；（8）其他受委托的劳动能力鉴定。）提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交以下列材料：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件
1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、
CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。（5）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；（6）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。劳动能力鉴定经办机构根据劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论，以劳动能力鉴定委员会的名义
制作《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定委员会的鉴定（确认）结论不服的，可以在收到该鉴定（确认）结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（确认），并提交劳动能力鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。自劳动能力鉴定结论作出之日起
1年后，工伤职工或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向负责首次鉴定的劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。
三、工伤待遇。包括：⑴医疗费：以医疗票据为准；⑵住院伙食补助费：住院天数×企业出差伙食补助标准（一般是12--40元）×７０％；⑶护理费：医院证明需要护理的天数×护理人员的日薪；⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑹一次性伤残就业补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费：必须是确定的、必须的后续治疗费；⑼残疾辅助器具费：按照市劳动局的标准，适用国产普通标准；⑽交通费：以交通费发票为准；⑾外地治疗的食宿费：如果病情发展必须到外地治疗。
