法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而独资企业是不具备法人资格的。但是个人独资企业同样要为员工买社保。
根据《个人独资企业法》第二十三条 个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
程序与其他企业相同，具体如下：
１、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。（一式二份）。
２、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
３、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
４、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资６０％按６０％缴费，高于社平工资６０％按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
５、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
６、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
７、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
８、社会保险经办机构每月１－－－２０日办理各项异动业务。
９、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。
１．稳定社会生活的功能
２．再分配的功能
３．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
劳动者在缴纳劳动保险后，出现以下情况可依法享受社会保险待遇：
《劳动法》
七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
以上就是找法网小编为您整理的个人独资企业法人可以缴纳社保吗的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道，虽然个人独资企业没有法人资格，但是还是要为自己雇佣的劳动者缴纳社保的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。
