个人独资企业按照法律的规定是可以交社保的，而且必须要交社保，可以通过企业的社保账户进行缴纳，也可以个人缴纳。
投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用他人负责企业的事务管理。
1、内部限制(投资人对受托人职权的限制)
(1) 个人独资企业的投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。
(2) 投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同，给投资人造成损失的，应当承担民事赔偿责任。
2、法定限制(法律对受托人职权的限制)包括但不限于：
(1) 不得擅自以企业财产提供担保;
(2) 未经投资人同意，不得从事与本企业相竞争的业务;
(3) 未经投资人同意，不得同本企业订立合同或者进行交易;
(4) 未经投资人同意，不得擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用。
第一、两者的投资主体基本相同。两者的投资主体只能是自然人(公民)，而不能是法人或其他组织。
第二、个人独资企业与个体工商户对投入的资产都实行申报制，不需要经过法定的验资机构验资。由于两者都承担无限责任，因此也不强调对作为出资的实物、工业产权、非专利技术和土地使用权的实际缴付。
第三、两者承担法律责任的形式相同，都必须以个人或家庭财产承担无限责任。如果以出资方式分，个体工商户可分为个人经营和家庭经营两种形式；而个人独资企业也可以分为以个人财产出资的个人独资企业和以家庭财产出资的个人独资企业。在责任承担上，以个人财产出资的个人独资企业或个体工商户都以个人财产承担无限责任。以家庭财产出资的个人独资企业或个体工商户都以家庭财产承担无限责任。
第四、作为一种经济组织，个人独资企业与个体工商户均须有必要的资金、场所、从业人员及生产经营条件。这也是个体工商户与个人独资企业作为市场主体进入市场的必要条件。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于个人独资企业可以交社保么的相关内容。个人独资企业虽然规模比较小，但是该有的制度和章程一样都不能少，要为企业的未来做打算，尤其是不能刻薄员工，该给员工缴纳的社保也要按时缴纳。
