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个人独资企业需要给员工缴纳社保吗

时间:2021-04-08 11:58:51 来源:找法网
  我国劳动法有相关规定,用人单位只要是与劳动者签订了正式的劳动合同,并且符合其他形式条件,那么用人单位就需要给员工交纳社保。更多关于个人独资企业需要给员工缴纳社保吗,请继续阅读找法网小编为您整理的内容。

  一、个人独资企业需要给员工缴纳社保吗

  个人独资企业也是需要给职工缴纳社保的,无论什么性质的单位,都应当为其劳动者缴纳社会保险,否则属于违法行为。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

  第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

个人独资企业需要给员工缴纳社保吗

  二、个人独资企业的事务管理:

  投资人可以自行管理企业事务,也可以委托或者聘用他人负责企业的事务管理。

  1、内部限制(投资人对受托人职权的限制)

  (1)个人独资企业的投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制,不得对抗善意第三人。

  (2)投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同,给投资人造成损失的,应当承担民事赔偿责任。

  2、法定限制(法律对受托人职权的限制)包括但不限于:

  (1)不得擅自以企业财产提供担保;

  (2)未经投资人同意,不得从事与本企业相竞争的业务;

  (3)未经投资人同意,不得同本企业订立合同或者进行交易;

  (4)未经投资人同意,不得擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用。

  三、法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》

  第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

  第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

  综上所述,个人独资企业作为公司法规定的主体之一,其作为劳动法规定的用人单位,应当给其员工交纳社保。以上是找法网小编整理的个人独资企业需要给员工缴纳社保吗的相关内容,希望对您有所帮助。如果您有其他疑问,欢迎咨询找法网律师。

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