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固定期限劳动合同最短多少年
更新时间：2021-08-03 11:42:44
问题描述：
固定期限劳动合同
最短多少年
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固定期限
劳动合同
，是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了
合同效力
的起始和终止的时间
2021-08-03 11:34:34
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固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和
劳动者
情况自主确定。根据《
劳动合同法
》第三条，
订立劳动合同
，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
诚实信用
的原则
2021-08-03 11:37:50
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固定劳动
合同
最长期限是由用人单位和劳动者协商确定，
劳动合同期限
是劳动合同起始至终止之间的时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种
2021-08-03 11:42:44
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固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
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