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我在本公司工作了一年，现在得了大病。我的医疗期限是多长？治疗期限没有结束的情况下，公司能和我解除劳动合同吗？
更新时间：2020-11-26 22:31:19
问题描述：
我在本
公司
工作了一年，现在得了大病。我的医疗期限是多长？治疗期限没有结束的情况下，公司能和我
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劳务
合同
期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除
劳动合同
的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《劳动合同法》
第六十五条 被派遣
劳动者
可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2020-11-26 22:26:20
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单位
解除合同
应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《
劳动法
》第二十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。
2020-11-26 22:27:48
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2020-11-26 22:31:19
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