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我还在工厂干了一个半月，沒有签订合同，如今想辞职，可是用人公司规定一个月才辞职，我朋友，跟我一起来的，她前几天说要辞职的，月末就可以辞职，我的要等一个月，我该怎么做？
更新时间：2020-08-19 13:04:12
问题描述：
我还在工厂干了一个半月，沒有签订
合同
，如今想辞职，可是用人
公司
规定一个月才辞职，我朋友，跟我一起来的，她前几天说要辞职的，月末就可以辞职，我的要等一个月，我该怎么做？
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
2、法律依据：
（1）《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
（2）《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-08-19 12:58:38
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根据《
劳动合同
法》第三十六条规定：用人单位与
劳动者
协商一致，可以
解除劳动合同
。用书面形式提前三十天通知用人单位，
试用期
提前三天通知。
2020-08-19 13:03:11
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2020-08-19 13:04:12
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