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工作半年仍没有签劳动合同

更新时间：2021-07-05 18:32:47
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工作半年仍没有签劳动合同
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工作一年了还未签劳动合同
需要你与单位建立劳动关系的证据,比如工资折等.如果确定你与单位之间存在劳动关系,你可以要回工资,也可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资.如需法律帮助,可见面
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工作半年，未签劳动合同
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工作半年没有签劳动合同，
可以，但须有证据证明你们之间的事实劳动关系确实存在
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企业搬迁员工签订的合同是两个地址，能否要求赔偿？
你好。建议协商处理
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实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
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自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
您好，与单位协商解决
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