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我和公司签的是劳务合同,啥保险都没给上,可是干的和劳动合同的工作一样,和双倍的补偿工资
更新时间:2021-10-20 10:33:11
问题描述:
我和公司签订了
劳动合同
,没有得到任何保险,但我做了与劳动合同相同的工作。我打卡并付了
工资
。我可以去
仲裁
,被确认为劳动合同并获得补偿,以及双倍的补偿工资吗?我工作了一年。
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员工入职一家新单位,
用人单位
应当在一个月之内与员工签订书面的劳动
合同
,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2021-10-20 10:25:08
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说
公司
没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-10-20 10:28:41
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员工只凭
试用期合同
能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,
企业
与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2021-10-20 10:33:11
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