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用人单位没有签署劳动合同。现在被辞退了。突然被辞退了。我能保护自己的哪些权益呢
更新时间：2021-01-25 21:14:01
问题描述：
你好，
用人单位
没有签署
劳动合同
。已经工作1年多了，现在被
辞退
了。突然被辞退了。我能保护自己的哪些权益呢
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你好，未签订劳动
合同
的，可以跟用人单位协商调解，主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
2021-01-25 21:05:10
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已帮助
302137
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与员工签订劳动合同是用人单位的
法定义务
。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的
法律责任
。可以先协商，协商不成去
劳动仲裁
为
申请仲裁
，不服仲裁结果的可以去起诉。
2021-01-25 21:09:10
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劳动纠纷律师团队
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874513
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好，没有签订劳动合同的，可同用人单位协商主张双倍工资，如果单位违法辞退的，还能主张双倍经济补偿金。协商不成的可以去申请
仲裁
。
2021-01-25 21:14:01
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