一月份工作二十一天,企业没发国庆假期和春节长假的薪酬。只发过21的日工资,能立即从企业离开吗,怎样要回薪水。

更新时间:2021-08-04 17:35:42
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一月份工作二十一天,企业没发国庆假期和春节长假的薪酬。只发过21的日工资,能立即从企业离开吗,怎样要回薪水。
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    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
      也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2021-08-04 17:31:06
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    按照法律规定办理
    2021-08-04 17:33:02
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    你好,按照合同约定处理的
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您好,今年国庆和中秋佳节8天假,可是企业在发10月薪水的那时候扣减了我这八天的薪水,那样合理合法吗
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
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10月份工资公司不给我发国庆带薪的6天工资。我国庆节之后来上班也没补请假条,这个要怎么办
你好,请问你有签订劳动合同吗?你请的假期是几天,经过公司批准的吗?
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公司以过年期间不得请长假,不得离职来强制员工,否则扣发工资,平常节假日不放假,也没有三倍工资,我该怎
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
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我们公司春节放假假期到2月18号,就没有去上班,请问一下我的工资该如何计算呢,的工资。
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。
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我们公司今年春节放假时间有2月8号到15号,如果我春节后就回公司辞职,能拿到春节放假期间的工资吗?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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