你好！我在2015年7月1日和公司签订了全日制销售员的合同。我很沮丧，现在公司让我解除劳动合同和非全日制雇佣合同。我觉得应该签字还是不签字，受到了不公平的待遇

更新时间：2021-01-16 07:47:14

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你好！我在2015年7月1日和公司签订了全日制销售员的合同。我很沮丧，现在公司让我解除劳动合同和非全日制雇佣合同。我觉得应该签字还是不签字，受到了不公平的待遇

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非全日制工　　可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。
　　劳动合同法：
　　第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
　　非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。
　　非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。

2021-01-16 07:41:34

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

2021-01-16 07:44:57

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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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