如果发生交通事故想要倾家，可以按照公司单位的请假审批流程进行请假，如果交通事故属于工伤，则可以拿着医院病历、事故认定书等直接找单位请假，并且在医院治疗期间，申请工伤认定，治病期间都算假期且原工资待遇不变。
上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤事故，不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。
由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
在认定道路交通事故是否属于工伤时应当考虑以下４个必备要素：
１、上下班的规定时间；
２、上下班的必经路线；
３、无本人责任或非本人主要责任，包括本人次要责任和同等责任；
４、机动车事故。
上述４点必须同时具备，缺一不可。
交通事故工伤赔偿如下：
１、交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险机构先期垫付的有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应予以退还。
２、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
３、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
４、由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定标准给予工伤保险待遇。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于交通事故之后如何请假的相关内容，发生交通事故后想要请假，需要按照单位规定，提供相关的材料按流程审批，如果交通事故属于工伤，则需要申请工伤认定，而治病期间所请的假，单位需要按原工资待遇照常发放，若您还有什么法律疑问，欢迎咨询找法网专业律师。
