陈某受雇于王某，2014年7月8日下午6时许，陈某驾驶王某所有的货车沿某县外环路段由北向南行驶至某某路时，由于路滑、驾驶不慎，货车滑入沟内，陈某受伤，后经救治无效后死亡。事故发生后，王某为陈某预交住院费2.5万元，但否认自己与陈某的雇佣关系。该事故后经交警部门认定：陈某负本次事故的全部责任。由于王某对其所有该辆货车未办理车上人员安全险，陈某家属疑问，王某对事故损失是否承担？
彭律师：本案为车辆驾驶人员与雇主之间的赔偿纠纷，陈某因单方交通事故而受伤死亡，故本案应定为提供劳务者受害责任纠纷。本案中，根据陈某实际驾驶货车运送货物以及王某在事故发生后为陈某预交住院押金等事实，可以认定王某与陈某之间存在雇佣关系；在事故发生时王某对其雇佣的驾驶人员并未有任何监管措施，亦未办理车上人员安全险等保险，故对陈某亲属的赔偿请求，王某应当承担责任，但对赔偿的具体数额应当根据交通事故责任认定的结论并结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”及《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条的规定“受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻损害人的赔偿责任”。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损赔案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，王某应当支付陈某家属60%的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、丧葬费、死亡赔偿金等损失。
