工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定
需要的材料主要包括以下几个方面：
1、受害人身份证复印件及个人申请
2、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：
5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书；
6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；
7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；
8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
根据《民法总则》第188条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
1、轻微交通事故以事故发生之日开始计算时效期间。因为现实生活绝大多数的交通事故属于轻微事故，这类事故事实往往比较清楚，受害人的财产损失比较小、受伤比较轻，事故认定书一般当场或5日内就制作出来并送达给当事人。自当事人收到《事故责任认定书》之日起，一年诉讼时效开始起算。
2、对于受害人身体受到伤害比较严重，需要住院治疗，甚至需要后续治疗的，诉讼时效应自治疗终结之日或损失确定之日起算。没有构成残疾的以治疗终结之日开始计算；构成残疾的，以伤残评定之日开始计算诉讼时效。
3、经过交警部门调解，调解未达成协议的，公安机关应制作调解终结书并送达当事人，诉讼时效自当事人收到调解终结书之日起算；调解未达成协议，公安机关未制作调解终结书的，诉讼时效自调解失败之日起算；调解达成协议，但当事人不履行的，自调解书中写明的履行期限届满之日起算。
第一，一般赔偿责任划分原则
机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：
1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任；
2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任；
3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任；
4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。
机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险限额内予以赔偿。超过交强险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
第二，非机动车、行人有过错的赔偿责任划分原则
对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：
1、机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任；
2、机动车一方负同等原因责任的，应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任；
3、机动车一方负次要原因责任的，应承担非机动车、行人一方30%赔偿责任；
4、机动车一方无原因责任的，应承担非机动车、行人一方20%赔偿责任。
无交强险的机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失，非机动车、行人一方无过错的，由机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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