电喷发动机使用维修中应注意事项

更新时间:2012-12-26 14:25 找法网官方整理
导读:
电喷发动机的微机控制系统是比较复杂的,且对高压电和高温都很敏感,因此在使用中应注意以下几点:??1、不论发动机是否在运转,只要在点火开关接通时,决不可断开正在工作的12V的电气装置。因为在断开这些装置时,由于任一线圈的自感作用,都会产生很高的瞬间电压,

电喷发动机的微机控制系统是比较复杂的,且对高压电和高温都很敏感,因此在使用中应注 意以下几点:??
1、不论发动机是否在运转,只要在点火开关接通时,决不可断开正在工作的12V的电气装置。因为在断开这些装置时,由于任一线圈的自感作用,都会产生很高的瞬间电压,有可能超过7000V,使微机与传感器严重受损。下列为不能断开的部分电气装置:蓄电池的任一电缆线、混合气控制电磁阀、怠速控制装置(步进电动机)、电子喷油器、二次空气喷射电磁阀( 气泵电磁阀)、点火装置的导线、微机的PROM(可编只读存储器)、任何微机的导线、鼓风机 导线连接器及空调离合器导线等。??
2、跨接起动其它车辆或用其它车辆跨接起动本车时,须先断开点火开关,才能拆装跨接蓄 电池电缆线。??
3、电喇叭不能装在靠近微机的地方,因为喇叭中磁铁的磁场会损坏微机中的线路部件。
4、在车身上使用电弧焊时,应先断开微机电源。在靠近微机或传感器的地方进行车身修理 作业时,应特别小心。
5、在拆装PROM时,操作人员应先使自己接地(接触车身),否则,身上的静电会损坏微机电 路。??
6、如刮水器泄露,应先尽快修理,以免装在前舱下壁板上的微机受潮而损坏。??
7、除了在测试程序中特别指明的外,不能用指针型欧姆测试微机和传感器,可使用高阻抗 电表进行测试。??
8、不要用测试灯去测试任何和微机相连的电气装置。为防止微机和传感器受损,除非另有 说明,否则都应有阻抗数字测试仪表。??
9、人体静电放电的电压可能达到10000V。因此,对微机操纵的数字式仪表进行维修作业或 靠近这种仪表时,一定要带上接铁金属带,将其一头缠在手腕上,另一头固定在机身上。??
10、蓄电池的极性不能接反,以防EFI计算机遭受到损坏。??
11、喷油器上的"0"形密封圈是一次性零件,不能重复使用,拆检喷油器后更换新的,以 保证其良好的密封性。??
12、电控系统的故障较少。常见故障往往是接线不良引起的,所以要保证各接头、接线柱的 清 可靠接触。EFI计算机是高质量机件,本身故障较少,需要检查时,要用专用仪器,一般 不允许拆修。??
13、在确定点火系统和发动机本身无故障后,才能检查燃料系统。??
14、检查燃料系统之前,应拆去蓄电池的接地线,以防损坏机件。但拆去蓄电池接地线后,微机的记忆诊断编码会自动消除,必要时应在拆线前用专用仪器先读取故障码。15、在打开点火开关、发动机没有启动时,警告灯亮为正常,启动后灯应熄灭。若灯仍亮, 表示微机已检测到系统中的故障。??


16、电喷发动机的电动汽油表的出油压力比一般燃油系的电动汽油表的出油压力要高得多, 损坏后一般无法代用,只能使用专用的电动汽油泵。??
17、电喷发动机要求汽油的清洁度更高,使用中应定期更换燃油滤清器滤芯,并尽量使用无 铅汽油。??
另外,进行检查作业的场地要远离易燃物,作业中不得抽烟,以防发生意外事故。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在交通事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 171220
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未成年人身份证丢失,未能及时补办有何后果
法律分析:未成年的身份证丢失是可以进行补办的。本人持户口簿到户籍所在地派出所申请办理。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十条申请领取居民身份证,应当填写
与公司签订一年的劳动已经到期,公司没有续签合同,我不愿意接受公司的不公平待遇。公司能支付多少赔偿?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
责任认定书没出可以下葬吗
协商不成可诉讼解决
被告以超出诉讼时效为由抗辩,因为有分家单,分家单明确记载,我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效
法律分析:民事诉讼时效.民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利,依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
我4月1号入职,工资要下月15才发,这算拖欠工资吗?
法律分析:劳动法第二十五条,规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询