车上人员责任险和第三者责任险是什么

更新时间:2021-09-08 14:05 找法网官方整理
导读:
以前很多人对保险行业并不了解,存在着这样或那样的误解。但是现在很多人都知道保险具有一定的保障作用,在现实生活中越来越多人购买保险。那么车上人员责任险和第三者责任险是什么?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、车上人员责任险和第三者责任险是什么

  第三者责任险是赔偿本车以外的人,就是车外面的人。

  车上人员险是保车内人员,包括正在上下车的人员。

  二、第三者责任险的法律规定

  《中华人民共和国保险法》相关规定第六十五条:保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。

  责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。

  责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。

  责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

  三、第三者责任险的相关赔偿

  (一)保险事故发生后,保险人按照《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的约定在保险单载明的责任限额内核定赔偿金额。

  (二)未经保险人书面同意,被保险人自行承诺或支付的赔偿金额,保险人有权重新核定。不属于保险人赔偿范围或超出保险人应赔偿金额的,保险人不承担赔偿责任。

  (三)第三者责任险的赔偿依据和赔偿标准:

  1、保险车辆发生第三者责任事故时,应当依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定处理。

  2、根据保险单载明的责任限额核定赔偿金额。

  (1)当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额超过责任限额时:

  赔款=责任限额×(1-免赔率)

  (2)当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额低于责任限额时:

  赔款=应负赔偿金额×(1-免赔率)

  3、自行承诺或支付的赔偿金额:指不符合《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定,且事先未征得保险人同意,被保险人擅自同意承担或支付的赔款。

  上面的是找法网小编为您整理的关于车上人员责任险和第三者责任险是什么的相关知识。综上可知,商业保险的种类有很多,很多人为了多一份保障还会额外购买一些商业保险,当事人可以按照自身需求来选择购买什么样的商业保险。可见多了解法律知识对我们的生活有很大的帮助。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在交通事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 116028
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车上人员责任险的附加险都有什么
您好,需要根据保险合同约定处理。
车上人员责任险,刚买了辆车,请问车上人员责任险是什么?车上人员责任险有必要买吗?
车上人员责任险,即车上座位险,是即车上人员责任险中的乘客部分,指的是被保险人允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中发生保险事故,致使车内乘客人身伤亡,依法应由被保
面包车第三者责任险多少钱
第三者责任险由自己买保额,具体费用每家保险公司可能会存在差异
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
第三方责任险,什么是第三方责任险?第三方责任险有必要买吗?
第三方责任险是指由于被保险人疏忽过失而给第三者造成财产损失或者人身伤害,保险公司对第三者财产进行赔偿或对第三者人身伤害进行给付的一种保险。第三方责任险为非强制性
第三者车险赔自己车吗
第三者车险赔自己车吗
第三者责任保险
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
第三者责任险赔偿范围
第三者责任险赔偿范围
第三者责任保险
我被媳妇打了怎么维权?
你好!家暴?还是其他的原因
我是个未成年人,是否有案底
你好,是因为什么原因不起诉额
东莞故意伤害他人罪怎么判,有哪些相关规定
故意伤害罪的判刑标准:一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的主要特征:(一)主体要件:主体为一般主体;(二)主观要件:在主观方面上表现为故意;(三
甘孜州改造房屋复议程序是什么
需要经过房屋管理部门批准
五险一金缴纳北京,公司为北京的公司。劳动合同签署工作地为全国,实际第一次工作地为太原公司是否违法?
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资改
大家都在问
  • 963人咨询过
  • 547人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询