工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。
经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残鉴定通俗来说就是受伤程度的鉴定，伤残鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。伤残鉴定机构呢，因为现在法医学鉴定已经市场化了，所以在选择机构的时候一定要选择在人民法院备案的有资质的鉴定机构来做，避免鉴定结果不被认可。
伤残的程度一般有十个级别，一级最重，十级最轻，所以级别不同，鉴定的时间也就有不同，一般发生事故主要是原发性损伤，比如组织、器官、肢体、颅骨、颌骨、肋骨残损等，也就是说如果你肋骨骨折了，或者牙齿脱落了，就可以在受伤后1－3个月就可以进行伤残等级的评定了，如果骨折治疗的时候安装有钢钉，要在取出固定物以后，才可以鉴定。
如果发生的事故对容貌有所影响，甚至在以后出现了听力、视力障碍，也就是如果听得不清楚、看不清楚之类的损伤，以及组织器官畸形，比如鼻子歪了，脊柱骨折的伤害，这些需要在伤后的3到6个月内进行伤残鉴定 ；
如果在发生事故以后，还有肢体功能障碍，也就是事故发生后，比如你的腿断了，残疾了，行走发生困难类似的伤害，在伤后6到9个月的时间内进行鉴定最好；如果因事故而造成颅脑损伤，致使智力、精神出现了问题，癫痫、大小便失禁、性功能障碍，瘫痪等应该在6－12个月进行鉴定。
这里要说明一下，伤残鉴定越早越好，如果是工伤伤残鉴定，则在被认定为工伤后，就可以做伤残鉴定了，虽然法律没有规定什么时候做，但是一般在工伤结论书下来一年内做，而且还要记住，工伤认定有时限，但是伤残鉴定没有时限。
首先，如果受害人造成人员伤亡，那么当事人如果要求其肇事者赔偿的时候，需要带上受害者伤残的一个鉴定申请书，并且签字盖章。
其次，申请人需要带上县级以上的医学鉴定报告。有关头，面部，五脏六肺以及四肢五官的一个全面性的检查报告。这关乎着此受害人的一个伤残程度与决定着肇事者进行赔偿的一个相关证明。
再其次，需要向所治疗的医院借相关的病历，以及相关手术的一个记录，这也是一个不可缺少的材料之一。
同时，在赔偿项目中有着一条要进行对被扶养人的生活费的一个赔偿，那么就需要带上抚养人的劳动检查说明书，看他是否具有其劳动能力，然后再根据相关情况进行一个赔偿。并且还需要带上被抚养人的身份证，以及被扶养人与受害人的关系说明。
最后，在进行一个伤残鉴定的时候，鉴定的过程中应该以这次车祸所导致受害人造成的直接伤害以及后期的一个后遗症，并发症治疗为标准。同时如果受害人的治疗并没有结束，从而需要进行一个再次赔偿的时候，要在申请书里面写上相关声明。并且这一切的鉴定费用由鉴定者进行缴费。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，伤残鉴定为八级是属于部分丧失劳动能力，不会存在长期能上班的情形，如果不能工作的，提交医疗机构书面证明，由用人单位按不低于病假工资标准支付生活费。以上就是找法网小编整理的有关伤残鉴定八级不能上班怎么办的相关内容，希望能为您提供帮助。
