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请问劳动合同2000年签订的，2018年要裁员。2008年新的劳动法后，该怎么赔偿，要封顶吗，谢谢

更新时间：2022-05-19 12:23:09
问题描述：
劳驾，劳动合同是2000年签订的，2018年会有裁员。2008年新劳动法颁布后，如何补偿？你想封顶吗？非常感谢。
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    是合同未到期，提前解除合同吗
    2022-05-19 12:20:44
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    合理性裁员，需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资；
    非法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，经济赔偿金支付标准是经济补偿金的两倍
    2022-05-19 12:22:04
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    您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
    2022-05-19 12:23:09
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